Kontrolle ist gut, Compliance ist besser – so könnte die Grundhaltung lauten bei der Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter*innen in Bezug auf Risiken von Suchtmittelkonsum. Denn auch… Weiterlesen »Mitarbeiter*innen zu Risiken von Suchtmittelkonsum sensibilisieren
Manchmal entsteht schon bei den ersten Kontakten mit Stellenbewerber*innen der Verdacht, diese könnten einen riskanten Umgang mit Suchtmitteln haben oder vielleicht sogar in einer Suchtbehandlung… Weiterlesen »Fragen zu Suchtmittelkonsum in Bewerbungsgesprächen – zulässig?
Beschäftigte mit einem riskanten Umgang mit Suchtmitteln fordern Betriebe heraus. Alkohol- und Suchtberatungsstellen begleiten betroffene Mitarbeiter*innen, bieten aber auch Coaching für Vorgesetzte an. Das nächste… Weiterlesen »Hilfsangebote bei Suchtproblemen im Betrieb – Online PräventionsCafé
Beschäftigte mit einem riskanten Umgang mit Suchtmitteln fordern Betriebe heraus. Auch bei viel gutem Willen sind irgendwann die Grenzen der eigenen Belastbarkeit und Kompetenz erreicht.… Weiterlesen »Wann sollten Unternehmen Kontakt zu einer Alkohol- oder Suchtberatungsstelle aufnehmen?
Nach wie vor hält sich der Irrglaube, dass die Abbaurate von Alkohol beschleunigt werden kann. Tricks wie Kaffee trinken, Schlafen oder Schwitzen sollen helfen, wieder… Weiterlesen »Den Rausch schwitz ich einfach raus! Mythen und Facts zum Abbau von Alkohol
